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Les valeurs Bel

Les 3 valeurs de Bel – Audace, Bienveillance, Engagement – guident les collaborateurs dans leurs activités quotidiennes et rassemblent les équipes autour de façons de travailler et d’une culture commune.

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L’audace

L’audace

L’audace est la condition du leadership de Bel, et permet à tous les collaborateurs d’agir et de prendre des décisions dans un monde complexe et incertain. L’agilité de ses organisations et l’enthousiasme de ses équipes favorisent la remise en cause et la créativité. L’audace nourrit ainsi l’innovation et la performance dans tous ses métiers.

  L’engagement

L’engagement

L’engagement de Bel, c’est la responsabilité individuelle et collective vers l’excellence opérationnelle dans l’ensemble de ses activités. Son engagement, c’est aussi d’intégrer les attentes de toutes ses parties prenantes dans ses décisions : collaborateurs, consommateurs, institutions, clients et fournisseurs. Bel contribue à l’atteinte des ambitions de l’entreprise par le développement des compétences, l’exigence de la qualité et le respect de son environnement.

La bienveillance

La bienveillance

La bienveillance est pour Bel un état d’esprit qui guide les relations, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’entreprise, et se traduit dans sa signature : « Du sourire à partager ». Bel croit à la force de relations de proximité, simples, exigeantes mais justes. Il crée un climat de confiance et de respect qui fait grandir, donne envie d’agir et permet le succès. A l’image de ses marques, l’entreprise est convaincue de l’impact de l’optimisme et de l’enthousiasme, facteurs de transformation positive de la société.

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