مشغّل ملتزم

يحدّد ميثاقنا الاجتماعي « العنصر البشري أولا » الالتزامات المتبادلة للشركة وللمسؤولين وللعاملين. ويشمل الميثاق 4 محاور أساسية: الإحساس بالراحة في العمل، التحسيس بالمسؤولية، الارتقاء معا وتقاسم النجاحات.
حصل مصنع طنجة شهادة OHSAS 18001 منذ عام 2010. ويسمح هذا المعيار الخاص بإدارة صحة وسلامة المعاونين بإضفاء ديناميكية تطوّر مستمرّ على الموقع.

حصّلت Bel Maroc منذ 2011 على شهادة المطابقة الاجتماعية حسب معيار NM 00.5.601 لتبرهن على احترامها لقانون الشغل.

يعنى الإحساس بالراحة في العمل تطبيق ظروف عمل آمنة ومريحة لمعاوني مجابن Bel Maroc. ولقياس مستوى رضا المعاونين، يتمّ منذ عام 2011 إجراء سبر آراء كلّ سنتين. وتمكّن نتائج هذا السبر من تحديد مخططات التطوير على المدى القصير والمتوسّط بهدف تحسين التزام وراحة الجميع.